IT研修サービスを比較するポイントは、研修実績!インターネット・アカデミーの研修評判は?

IT研修サービスを比較するポイントは、研修実績!インターネット・アカデミーの研修評判は?

厳しい寒さも終わりを告げ、日増しに暖かくなってきましたね。企業では4月から新たに迎える新入社員の方のため準備が行われる時期です。そんな新人社員を迎え入れる時期に欠かせないのが新人研修です。

新人研修は新入社員の方にビジネスマナーや社会人スキルを習得させるだけでなく、どの業界でもITが必要不可欠になった現代においてはITリテラシーや情報セキュリティ、さらには簡単なプログラミング研修などを新人に学ばせる企業も増えてきています。そのような重要な技能を身に付けさせる研修を委託する際はどの会社に任せるか慎重に決めたいところです そこで今回は、さまざまな業界から評判の声が上がっているインターネット・アカデミーのIT研修サービスを紹介いたします。ぜひ様々な研修会社を比較する際のポイントとして参考にしてみてください。

IT業界まるわかりガイドは、日本初Web専門スクールのインターネット・アカデミーが運営する業界情報メディアです。最新の業界情報を、初心者にも分かりやすくご紹介しています。

目次

IT研修の評判が高いインターネット・アカデミーとは?

インターネット・アカデミーは日本有数の実績を持つWeb制作会社を母体に持つ、Web・IT関連の教育事業を行っている会社です。インターネット・アカデミーは母体であるWeb制作会社の制作現場のスキルとノウハウを用いることでWeb・IT未経験者であっても短期間で現場の最前線で戦える人材にまで育て上げることを可能にしています。そして1995年の開校以来25,000人以上の卒業生を送り出し、その評判に恥じない実績を出しています。多くの受講生の方を一人前に育て上げたノウハウはあらゆる業界の人事担当者に定評があり、新人研修に選ばれ続けております。

また、IT教育に特化した会社だからこそ、要望に合わせてIT研修のカリキュラムをカスタマイズすることも出来ます。"自分の会社に必要な人材に育てるためにも細かくカリキュラムを調整したい"そんなときはインターネット・アカデミーに研修を任せてはみませんか?インターネット・アカデミーでは社員の方のスキルレベルに大きな差がある場合や研修を受講する方が何百人もいらっしゃる場合でもインターネット・アカデミーでの研修に満足していただいております。インターネット・アカデミーでの研修をしていただければ、評判に違えない研修をさせていただきます。

インターネット・アカデミー研修の事例

インターネット・アカデミーで研修を実施した企業様から、高い評価を頂いております。インターネット・アカデミーでは企業様に合わせた研修カリキュラムをご用意しておりますので、この研修事例を参考にIT研修を比較・検討してみてはいかがでしょうか。

研修事例1 NTTコミュニケーションズ(株)様

NTTコミュニケーションズ(株)様には「チームでのアプリケーション開発研修」を実施させていただきました。先端IPアーキテクチャセンタ 担当課長の大津谷亮祐様から以下のコメントをいただいています。

研修事例1 NTTコミュニケーションズ(株)様
今回はWeb技術の初心者から経験者まで、スキルレベルに差がありましたが、どの層も満足できるように内容を工夫していただけたのがありがたかったですね。例えば、初心者が試行錯誤している間に経験者が時間を余らせないよう、上級者向けの課題を用意してくださり、双方が時間を有効活用できるような研修内容になっていました。その結果、経験者はもちろん、初心者でも3日間でWebアプリケーションが作れるまでになり、Webプログラムの魅力を大いに感じてもらうことができ、私としても非常に満足しています。

研修事例2 (株)日本デザインセンター様

(株)日本デザインセンター様(以下NDC)には「全社員を対象としたWeb制作のリテラシー研修」を実施させていただきました。色部デザイン研究室グラフィックデザイナー/アートディレクター 色部義昭様から以下のコメントをいただいています。

研修事例2 (株)日本デザインセンター様
NDCはこれまで、紙媒体をベースとしたヴィジュアル・コミュニケーション提案を中心に承ってきたので、コンピュータの仕組みやIT業界の現状を専門的に理解できる人材が限られていました。その状況に合わせ、研修ではコンピュータの基礎から応用まで体系的にWeb制作の技能面を教えて頂きました。また、200名近くの全社員を対象とした研修の実施にあたり、柔軟に日程を組むことができたことも大きなポイントでした。

研修事例3 (株)博報堂アイ・スタジオ様

(株)博報堂アイ・スタジオ様には「内定者全員を対象としたプログラミング研修」を実施させていただきました。人材開発室室長 廣岡マヒコ様から以下のコメントをいただいています。

研修事例3 (株)博報堂アイ・スタジオ様
実際に研修を受けた内定者からは「楽しかった!」という声を多く聞きました。私としては、これが一番の成果だと考えています。研修の内容は、PHPの基礎を学ぶというものだったので、元々プログラムに触れたことのない人にとっては未知の世界だったと思います。それでも、素直に「楽しい」と感じられたことで、技術に対する好奇心が芽生えたように思います。実際に研修後、「この部分をこうしたらどうなるのか」「このような時はどう書けばいいのか」などと、受講者同士が活発に意見交換していました。

研修事例4 楽天カード(株)様

楽天カード(株)様には「英語によるWebサイト制作研修」を実施させていただきました。海外事業統括部海外事業企画グループの方々から以下のコメントをいただいています。

研修事例4 楽天カード(株)様
3年前に、楽天カードでの新卒の研修を依頼させていただいたことがあり、当時の担当者に話を聞いたところ、インターネット・アカデミーがお勧めと言っていたので、他の選択肢はあまり検討していませんでした。また、楽天グループでは社内の公用語が英語ということもあり、英語でのIT研修も対応しているというインターネット・アカデミーの特色も決め手の一つです。質問も日本語、英語どちらでも対応してくれる点が大変魅力でした。

研修事例5 カシオ計算機(株)様

カシオ計算機(株)様には「新サービスを担う社員に向けたWebスキルアップ研修」を実施させていただきました。ディレクター 山本幸司様から以下のコメントをいただいています。

研修事例5 カシオ計算機(株)様
研修を振り返ると、私自身はもちろん他の社員も、楽しみながらWebの技術を学べたようです。インターネット・アカデミーの研修は教え方が体系化されていて、とても分かりやすかったですし、実践の部分に比重を置いたカリキュラムとなるようカスタマイズしていただきましたので、非常に有意義なものとなりました。この研修をきっかけに、今後はWebサイトや社内システムも、内製化を視野に入れていきたいと考えています。

助成金制度を利用して費用を抑えながら定評のあるIT研修を!

インターネット・アカデミーで研修を行う場合、厚生労働省からの人材開発支援助成金が利用できます。この助成金は中小企業から大企業まで助成の対象であり、年間で最大1,000万円までの支給を受けて頂くことができます。この助成金の利用条件として以下のものがございます。

  • 雇用保険の被保険者への研修であること
  • 会社都合による解雇がないこと(計画届提出の前日から起算して6か月前の日から、支給申請の日まで)
  • 助成対象となる訓練コースの受講は、1人当たり1年度3回までであること

詳しくは厚生労働省の人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)のページをご確認ください。様々な業界で実践に強いと評判のIT研修を受けてはみませんか? 今なら国からの助成金を利用することで研修コストを抑えることが可能です!

参考

インターネット・アカデミーでの人材開発支援助成金の利用 厚生労働省の人材開発支援助成金(旧キャリア形成促進助成金)

まとめ

インターネット・アカデミーでは、ニーズに応じた実践に強いオリジナルカリキュラムを用意することで様々な業界の企業様から高い評価を得ています。内定者の入社前研修や新人研修だけでなく、大規模システム管理者のスキルアップ研修まで行っておりますので、IT研修を検討しているのであればぜひインターネット・アカデミーにご連絡ください。企業様に合わせたオリジナルカリキュラムを提供させていただきます!

トップ企業が選ぶ、グローバル時代のIT研修なら
プロフェッショナルを育成するIT専門スクールインターネット・アカデミー

すべての業界で通用する研修ラインナップ

インターネット・アカデミーの研修カリキュラムには、短期間で実践スキルを習得するためのノウハウが凝縮されています。

新入社員向けIT研修

既存社員向けIT研修

圧倒的なIT研修実績

次代を見据えた企業の人事担当者やトップリーダーに選ばれ続けてきた実績が、何よりのインターネット・アカデミークオリティの証明です。

  • NTT
    コミュニケーションズ
    大津谷亮祐 氏

  • 日本
    デザインセンター
    色部義昭 氏

  • 楽天カード海外事業企画グループ

  • 博報堂
    アイ・スタジオ
    廣岡マヒコ 氏

  • 有限責任監査法人
    トーマツ
    吉村礼子 氏

  • カシオ計算機山本幸司 氏

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