学んだ知識でEC売上増に貢献し
世界的大手スポーツ衣料メーカーのDX職へ転籍

山田健治
KENJI YAMADA

大手スポーツ衣料メーカー
総合企画本部　DX推進室　DXストラテジーグループ

ブランドデザイン実践コース＋DX組織変革講座

PROFILE

ECサイトの運用で20年近くのキャリアを持つ。Webマーケティング業務に限らず、商品ページ等のコンテンツや広告の制作、お客様対応、在庫管理など様々な経験を重ねてきた。しかし独学による自己流スキルに課題を感じ、体系化と専門性を高めるべくインターネット・アカデミーへ入校した。学習した知識をすぐにECサイト運用で試す勉強方法で一通りスキルを習得した後、勤務先の親会社である大手スポーツ衣料メーカーのDX推進室へ転籍が決定。グローバルに16のブランドを展開するスポーツアパレル企業である同社のデジタル変革へ貢献する。

受講コースへのコメント・評価
ブランドデザイン実践コース＋
DX組織変革講座

SEOなど学んだ知識がECサイトの
売上に直結

業務の必要に応じてWebの知識は独学で勉強していましたが、専門性を高めたいという思いがありこのコースを選びました。学んだことはすぐに実務に落とし込み、効果も含めて検証しました。特にSEOは売上に直結するので、日々アップデートを繰り返しながら知識を定着させました。DX担当となることが決まってからは「DX組織変革」講座でも学習。今までは漠然としていたデジタルでビジネスを変えるというイメージが、担当者としてどのような考え方で実践するのかを理解でき自信がつきました。

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INTERVIEW

自己流のスキルに限界を感じ受講を決意
キャリアに寄り添う提案が信頼の決め手に

これまで複数の企業でECサイトの運用経験を重ねてきました。グラフィック系の専門学校出身なので、PhotoshopやIllustratorを使った画像加工は得意分野でしたが、それ以外のスキルは実務を通じて独学で習得しました。HTML/CSSによるコーディングや、Googleアナリティクスを用いた分析も自己流。それでも一定の成果は出せていたものの、基礎から体系的に学びキャリアアップしたいという思いはずっと持っていました。

運用していたECサイトはアメリカ最古のアウトドアブランドのサイトで、Web用素材が本国から送られてきます。洗練された素材があるのに使わないのはもったいないと思い、ECサイトのトピックスやニュースコーナーに自作のページを作り掲載していました。しかしそれではブランドの魅力を伝えきれていないと感じ、もっと多くのスキルを習得して表現したいという思いが募りました。スクールでの学習を決意したのは、今まで自己流だったスキルを体系的に学び直すことができ、スキルアップにつながると考えたからです。

スクール選びで重視したのは、学習内容はもちろん、私のキャリアアップという目標に最後まで伴走してくれるパートナーとなるかどうかです。インターネット・アカデミーのカウンセリングに参加した時、担当の方が私のキャリアプランを汲み取った上で、「山田さんのキャリアに必要なのはこのスキルです」と明快に提示してくれました。ただコースを紹介して私に選ばせるのではなく、私の中長期的なキャリアにまで踏み込んだ提案をする姿勢に、信頼できると確信しました。また、専門実践教育訓練給付金制度についても詳しく確認できたことも理由のひとつです。

学んだSEOを即実務でアウトプット
改善を重ねて売上の変化を実感

実務経験がある分、学習では「すでに理解している部分は倍速」「重要なポイントは繰り返し」と、オンデマンド授業の特性を活かしてメリハリをつけて進めました。平日は仕事に集中し、休日に5〜6時間のまとまった時間を確保。一気に集中してカリキュラムを進めるスタイルが、私には合っていました。

最も意識したのは、インプットした知識をすぐに実務で試すことです。例えばSEOの知識を学んだ際は、すぐに運用サイトに取り入れます。時には外部ベンダーの方に「（スクールで）学んだこの技術を、このサイトでどう活用できるか」と相談を持ちかけ、プロの視点も交えながらサイトのブラッシュアップを重ねました。アップデートの結果は売上というダイレクトな数字に繋がります。実務に直結した知識を学んでいると大きな自信につながったと思います。

繁忙期には、学習へのモチベーションを維持することが困難になることもありました。それでも、Webの専門家としてキャリアを築くという明確な目標を常に頭に置き、自らを奮い立たせて勉強を続けました。

未知のDX職への抜擢
学ぶことで不安が期待に変わった

ECサイトでの実践を通じて、スキルが身についたと手応えを感じ始めた矢先、予期せぬ転機が訪れました。親会社で新設されたDX推進室への転籍です。Webという枠を超えてより広範な知識やスキルが求められるDX業務、しかも新設の部署に不安が先立ちました。

しかしこのチャンスを最大限に活かしたいと考えて受諾し、すぐにインターネット・アカデミーでDX組織変革講座の追加受講を決意。学習効果はすでにでています。一番大きな効果は私の中のDX観は大きく変わったことです。「莫大な予算を投じてシステムを入れることだけがDXではない」という気づきを得ました。紙ベースの業務をスプレッドシートでデータベース化するなど、身近なところから効率化を図る大切さを学び、視界も開けました。

DXの全体像を捉えられたことで、今では不安よりも現場で貢献したいという気持ちが勝っています。新たな挑戦に向けワクワクしています。