若手社員の挑戦
未経験から2か月で就活情報サイトを開設

弊社は若手向けの人材サービスを提供する会社で、主に体育会系の学生を中心にサポートしてきました。2013年の創業以来、学生との出会いは監督やコーチにご紹介頂き、面談を実施するという言わばアナログなやり方をとってきました。しかし、会社の規模が大きくなるにつれて、より多くの学生のサポートをしていくためには、Web上での集客が欠かせなくなるということは感じていました。さらに、「どうせ作るなら、制作を外注するより自社内で作った方が良い」という代表取締役の声もあって、我々に「やらないか」と声がかかったというのがスタートです。

私たちがそれぞれ所属していた部署は、もともと対企業への営業や学生のサポートを行う部署でした。そのため、2人のパソコンの技術や知識はバラバラで、専門的な知識はないという段階からのスタートでした。不安がないといえば嘘になりますが、新しい仕事を任されるにあたって、大変になるのは覚悟の上でした。むしろ、やってやろうという思いで取り組み始めました。

「キャリch」のサイト立ち上げの目標期間は2か月。まずはスキルを習得すべく、すぐに研修が依頼できる会社を調べ、検討しました。しかし、相談しても「技術習得だけで半年はかかってしまう」「2か月だとサイトの完成まではいけない」と回答する企業がほとんどで、私たちの要望に応えてくれそうな企業がなかなか見つかりませんでした。そんな中で唯一、インターネット・アカデミーだけが、私たちの求めている内容を求めている期間内で叶えられると断言して下さったのです。それが決め手となり、インターネット・アカデミーに研修を依頼することとなりました。

コンサルタントの方に、弊社の要望に沿うだけでなく、サイト立ち上げ後の運用など先を見据えた提案をしていただき、オリジナルのカリキュラムを組んで頂いて受講がスタートしました。2週間の集中講義のあと、20日間でWordpressを使ったサイトの制作に取り組みました。

いきなりのWebサイト制作は本当に大変で、なかなかスムーズに進みませんでした。でも、講師の方が、何からやればいいのか、何が原因で躓いているのかを１つ１つ確認しながら授業を進めて下さったので、とても助かりました。それから、スクールで1日中サイトを制作していたので、受付など講師以外のスタッフの方にも「頑張ってください」などと声をかけて頂き元気をもらっていました。

そうそう。サイト制作にかける私たちの想いを、スタッフの皆さんで共有して下さってるのだなと感じることができました。辛いと思うこともありましたが、作品の完成まで日々サポートして頂いていたので、心強かったですし、スタッフの皆さんのその気持ちに応えようと思って乗り越えることができました。それは、通学型のスクールならではの魅力だと思います。

複数の講師の方の講義を受けたのですが、どなたの指導にも熱がありました。時には宿題の多さにびっくりすることもありましたが（笑）、先生の真剣さやその課題の意味は重々過ぎるほど感じていたので、必死で取り組みました。

後から振り返ってみてより強く感じているのが、インターネット・アカデミーの講師であれば、どなたでも100%持っているものを受講者に還元してくれるという特長があるということです。これから通う方は、その気持ちに自分たちが応えられるよう、ぜひ真剣に講義や課題に取り組んでみてください。その分、成果となって返ってくるはずです。

コンサルティングの場では、現在のサイトの問題点や課題に対し率直で的確なアドバイスを頂いています。社内の人間ではなく、ノウハウを持った第三者から指摘を受けることができるのは、有難いことであり、自分たちが求めている「答え」に近づく一番の方法だと考えています。

「キャリch」は、学生にとって有益な就活情報を発信し、就職活動や人材採用の領域において貢献できるツールとなることを目的として立ち上げました。そのため、当面のビジョンとしては、「就活と言えば“キャリch“」と言われるくらいに規模を大きくしていきたいですね。そうして、最終的には「キャリch」を通じて、就活に関する情報や知識を身につけた学生たちと、新卒採用に取り組む企業が、お互いにとって良い出会いや採用を実現していくことで、世の中に貢献していきたいと考えています。